您是否遇到以下问题
招聘渠道收费贵
传统招聘渠道收费贵，年费逐年递增
投递量小
职位发布后，符合要求的递量少，招聘进度缓慢
浪费大量时间
HR处理简历及约面，每日耗费大量时间
入职难
就业环境变化大。忍辱按入职难度加大
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“面试快”是掌上财审推出的以“人选到场面试”为结果的招聘服务。
整合海量财会人才资源，推荐人才匹配度高
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费用低廉，节省招聘成本
不面试不计费，企业无风险
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一对一招聘顾问，服务更高效
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入职延保15天，招聘更安心
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